IS eTesty

[DNC002] (01.01.2014 0:00:00)

Co musí pracovní smlouva obsahovat?

A

smluvenou mzdu, rozsah pracovního úvazku a den nástupu do práce

B

mzdu určenou v souladu s právním předpisem, druh práce a pracovní náplň

C

druh práce a vedlejší ujednání v rozsahu stanoveném zaměstnavatelem

D

druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána, a den nástupu do práce

Zobrazit správnou odpověď

[DNC003] (01.01.2014 0:00:00)

V kolika vyhotoveních se pracovní smlouva podepisuje?

A

smlouvu nemusí zaměstnavatel vyhotovovat písemně, není proto důležité, jak se bude podepisovat

B

jedno vyhotovení postačí, protože to zůstává založeno u zaměstnavatele

C

tak, aby každá smluvní strana obdržela jedno vyhotovení pracovní smlouvy

D

vždy tak, aby jedno vyhotovení obdržel zaměstnavatel a druhé doložil úřadu práce

Zobrazit správnou odpověď

[DNC006] (01.01.2014 0:00:00)

Může skončit pracovní poměr sjednaný na dobu určitou také dohodou?

A

ne, nemůže

B

ano, může

C

může, pokud je to sjednáno v pracovní smlouvě

D

může, pokud se nejedná o zaměstnance mladšího 18 let

Zobrazit správnou odpověď

[DNC007] (01.01.2014 0:00:00)

Co je to závislá práce?

A

je to práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně

B

je to obchodněprávní vztah mezi podnikatelem a jeho dodavatelem, který je fyzickou osobou podnikající

C

je to občanskoprávní vztah mezi dvěma subjekty

D

zákoník práce tento pojem nezná

Zobrazit správnou odpověď

[DNC008] (01.01.2014 0:00:00)

Dohodnou-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem na rozvázání pracovního poměru dohodou, končí pracovní poměr

A

sjednaným dnem

B

dnem následujícím po sjednaném dni

C

dnem doručení dohody zaměstnavateli

D

dnem podpisu dohody

Zobrazit správnou odpověď

Otázky pro oblasti

ELEKTRONICKÝ VĚSTNÍK